用人标准等等。
管理制度还好,有现场的模板。
但涉及到当地劳务合同,以及一些用人标准问题就复杂了。
用人标准这块,江硕给出的一条明确的指示。
当地员工最多只能晋升到中高级管理。
顶层决策权必须是他们华夏总部那边过来的核心人员。
一句话概括,江硕不信任外国人。
就如同外国人不信任华夏人一般。
陈意晴和刘兵跟在了江硕的身后一起出门。
十几分钟后,他们进了当地的一家h国料理店。
布局非常高端,充满了消费低不了的气息。
里边全是些衣着华贵的人。
绕过了前边,在后边进了一个包厢。
刚进来,里边一个穿着整齐,浑身上下都是国际大牌的男子起身。
“江先生,我们有快一年没有见了,很开心能够见到你。”
说着张开了双臂,想要热情拥抱江硕。
陈意晴帮江硕拿走了外套。
江硕并没有同样拥抱迎接,仅仅只是伸出了手。
笑容中仿佛带着寒冰:“是有一年没有相见了。”
“很开心再次见面。”
华贵的男人正是那个把《奇迹》给做起来的韩国人。
金大中。
后来看咚咚游戏起家了,意识到了游戏财富。
不甘心做江硕旗下的高管,于是又带着他的团队回了h国研发游戏。
刚开始给江硕的答复是,以后他们还可以继续合作。
江硕想着毕竟你是我游戏部门的创世团队成员。
我也会支持你。
你游戏拿到华夏来,我给你代理,让你赚点钱。
可是后来他们和陈天乔谈崩了。
原因是分成比例谈不拢。
金大中要八,陈天乔最多给五,或者是游戏版权华夏市场买断。
但金大中的野心很大。
直接拒绝。
最后他们自己成立了公司,与三大祖师爷,企鹅合作,目前运作还过得去。
两人见面,是金大中邀请的。
对于江硕明显的冷淡,金大中目中闪过了一丝的尴尬与不快。
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