都能被领导发掘闪光点，让每个下属都能在现有的工作氛围里扬长避短，才是一位智慧型领袖型领导。 还好，前程未定的过程没到一个月，芹主任还经得起各种嘴脸的挑战，如果时间再久一些，芹主任想，自己未必还会坚持好脸色给他们看，都在体制内待了那么久，一些人还学不会不到尘埃落定别急着落井下石。 现在好了，结果出来了，尴尬不？想看热闹不嫌事大的脸又该反转了，懒得看。 心里想到这些，耳朵里也没闲着，听到冬主任说得差不多了，制作姐她们三个已经开始说感谢了，芹主任抬眼接收冬主任的神情，知道冬主任说完结束语就该回办公室了。 果然冬主任笑着站起来：“你们的这声谢谢我就接收了，能原封不动留下你们，能保证工作现状，你们最应该感谢的人，是你们芹主任，继续踏踏实实做事吧，...

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